2024년 3월 고2 영어모의고사 23번 문제 해설

23. 다음 글의 주제로 가장 적절한 것은?

Empathy is frequently listed as one of the most desired skills in an employer or employee,

공감은 목록에 종종 오른다 고용주나 직원에게 가장 바라는 기술 중 하나로,

although without specifying exactly what is meant by empathy.

비록 공감에 의해 무엇을 의미하는지 정확히 밝히지는 않지만

Some businesses stress cognitive empathy, emphasizing the need for leaders to understand the perspective of employees and customers

어떤 기업은 인지적 공감을 강조한다, 리더가 직원과 고객의 관점을 이해할 필요성에 중점을 두면서

/ when negotiating deals and making decisions.

/ 거래를 협상하고 결정을 내릴 때

Others stress affective empathy and empathic concern,

다른 기업은 정서적 공감과 공감적 관심을 강조한다,

emphasizing the ability of leaders /

리더의 능력에 중점을 두면서 /

to gain trust from employees and customers by treating them with real concern and compassion.

직원과 고객으로부터의 신뢰를 얻기 위해

진정한 관심과 동정심으로 직원과 고객을 대함으로써

When some consultants argue that successful companies foster empathy,

일부 자문 위원이 성공하려는 기업은 공감 능력을 길러야 한다고 주장할 때,

what that translates to is that companies should conduct good market research.

그것이 의미하는 바는 (어떤 의미로 해석되는지는) 회사들은 시장조사를 잘 수행해야 한다는 것이다.

In other words, an “empathic” company understands the needs and wants of its customers /

다시 말해, ‘공감적인’ 기업은 고객의 필요와 요구를 이해하고 / 

and seeks to fulfill those needs and wants.

그 필요와 요구를 충족시키려고 한다.

 

When some people speak of design with empathy,

일부 사람들이 공감을 담은 디자인을 말할 때,

what that translates to is that companies should take into account the specific needs of different populations -

그것이 의미하는 바는 (어떤 의미로 해석되는지는) 회사가 다양한 사람들의 구체적

인 필요 사항을 고려해야 한다는 것이다.

—the blind, the deaf, the elderly, non-English speakers, the color-blind, and so on — when designing products.

- 즉 시각 장애인, 청각 장애인, 노인, 비영어권 화자, 색맹 등 - 제품을 디자인할 때

 

① diverse benefits of good market research

② negative factors in making business decisions

③ difficulties in designing products with empathic concern

④ efforts to build cognitive empathy among employees

⑤ different interpretations of empathy in business

 

정답 5번 사업에 있어서 공감의 다양한 해석

 

* empathy: 공감, 공감 능력 **compassion: 동정심 cognitive 인지적인

perspective 관점 negotiate 협상하다 affective 정서적인

concern 관심 consultant 자문 위원 foster 기르다 seek to : ~하려고 한다.

the blind 시각 장애인 the deaf 청각 장애인 take into account: 고려하다

the color-blind 색맹